单位未经本人同意私自调动，算不算违约
更新时间：2020-04-06 19:56:29人浏览
问题描述：
你好，单位未经本人同意私自调动，单位算不算违约
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2020-04-06 19:56:29
服务地区-北京北京
1、首先看劳动合同中约定的岗位；2、如果未经同意，且同劳动合同岗位不符，并有降薪之实，则为违约。以上仅为个人见解，希望能帮助到您。
2020-04-04 10:05:21
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