员工违反公司纪律，给公司造成了一点经济损失，公司喊自动离职，不发工资，是否正确，该怎么维护我的权利。
更新时间：2020-03-28 14:18:40人浏览
问题描述：
员工违反公司纪律，给公司造成了一点经济损失，公司喊自动离职，不发工资，请问一下，是否正确，该怎么维护我的权利。谢谢告知
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
若是你的行为不属于严重违反公司的规章制度，单位原则上不能单方解除劳动合同，就损失而言，根据工资支付暂行规定：第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2020-03-27 15:03:52
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