并降工资，我不同意公司安排，公司以严重违反公司制度为由解除劳动合同，我应该怎样维护权益！
更新时间：2018-01-13 12:18:47人浏览
问题描述：
您好:在公司七年，公司以胜任岗位调换工作，并降工资，我不同意公司安排，公司以严重违反公司制度为由解除劳动合同，是正确的吗？我应该怎样维护权益！谢谢
1位律师解答
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