我发生工伤后提了离职，才申请工伤，之后如果认定工伤，还会赔钱吗
更新时间：2020-03-25 16:35:10人浏览
问题描述：
我发生工伤后提了离职，然后检查发现病情严重，才申请工伤，之后如果认定工伤，还会赔钱吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。
离职不影响索赔。
2020-03-25 16:35:10
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你好，当然可以。
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一般在其受理后两月内会下来，下来后人力资源和社会保障局会通知你。
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可以，您如申请工伤认定应当在工伤事故发生之日起一年内申请。
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你好，看具体是何种处分及处分的依据是否合法而定
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您好，这个你可以领失业金的哦。
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你好，你的问题可以处理的，可以先跟进劳动合同尝试协商解决，不行在走诉讼程序，具体情况可以电话详细沟通。
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