企业拖欠工资,绩效工资被拖欠,是否有胜算

更新时间:2020-03-04 11:37:02人浏览
问题描述:
企业拖欠工资,工资在合同内定义为基本工资+绩效工资,各50%。绩效工资被拖欠,但是合同和企业管理文件内并未定义绩效工资算法,只说和个人绩效挂钩,个人绩效都是合格的,仲裁是否有胜算
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高太领律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-183-0180-9858
您好,企业拖欠工资可以向劳动部门提起劳动仲裁,绩效工资算法如果没有明确约定的可以参照公司或行业之前的算法,如需帮助,愿意为您提供进一步解答。
2020-03-03 22:02:39
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
你好,可以详细说下情况吗?这边
2020-03-03 13:43:30
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
本律师代理有较大胜算
2020-03-04 11:37:02
韦云律师
服务地区-上海上海
如果有充分证据证据有绩效工资领、到了绩效工资发放时间,就能获得支持。
2020-03-04 07:52:51
祁娜娜律师
服务地区-上海上海
你好 可以再详细说一下具体情况
2020-03-03 17:16:29
章进律师
服务地区-上海上海
你好,你这个拖欠了多久了呢?
2020-03-03 16:16:26
上海科韵律师
服务地区-上海上海
需要收集详细证据分析
2020-03-03 14:45:19
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
绩效工资的具体计算方式应当按照公司章程计算的。
2020-03-03 14:21:21
任涌律师
服务地区-上海上海
劳动仲裁吧劳动仲裁吧劳动仲裁吧劳动仲裁吧
2020-03-03 13:52:44
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