我从2015年开始任职于上海的一家公司,在2022年我申请离职,但公司挽留

更新时间:2024-05-26 14:11:42人浏览
问题描述:
我从2015年开始任职于上海的一家公司,在2022年我申请离职,但公司挽留,提出了同意我回老家远程办公的方案。待我回湖南后,发现我的任职信息变为了湖南的一家外包公司,并由外包公司发放工资和缴纳社保。如果今年上海公司因经营不善,提出将我裁员,我的赔偿赔偿N+1的话我的N是2015至2024还是2022至2024。此前和公司沟通仅是远程办公和社保缴纳地变更,但是并未明确提出任职公司也会发生变更。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助103588人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以要求公司支付补偿金
2024-05-26 14:11:42
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助93831人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以申请劳动仲裁要求补缴
2024-05-26 14:11:25
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助82148人 · 响应时间 平均5分钟内
可以向社保部门投诉,要求对方补缴
2024-05-26 14:11:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提早离职赔偿
提早离职赔偿
合同的签订是在双方当事人的共同意愿下达成的,且一旦合同订立,则合同当事人则应履行相应的合同义务。若要提前解除合同,则其中合同有利方有权益向另一方索要补偿。另一方
劳动法
人浏览
厂里提前离职会被扣工资吗
厂里提前离职会被扣工资吗
提前离职公司不能克扣工资。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。
劳动法
人浏览
离职申请格式有什么要求
离职申请格式有什么要求
辞职,是指劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。现在很多员工在一个公司待一段时间后,发现公司经营理念或者薪资待遇等等原因不满意,辞职手续没办理好可能
辞职
人浏览
用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗
用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗
提前办理离职手续引发的终止劳动合同争议【案情摘要】申请人系被申请人职工,双方订立有劳动合同,最后一份合同期限从2007年1月1日起至2008年12月31日止。根
解雇辞退
人浏览
离职申请书范文
离职申请书范文
在职场生活中,我们总会因为某些原因离开某个公司而投入到另一家公司,可能是因为工资低,也或者是离家太远。那么离职申请书怎么写呢?下面法律快车小编为你带来一份离职申
行政管理
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
可以向社保部门投诉,要求对方补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在符合提取条件的情况下,可以提取公积金,一般符合以下几点可以申请提取:1、购房提取;2、装修使用;3、租房;4、建造翻修住房;5、销户提取,因为离职、退休、移民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三胎申请生育津贴需要在终止妊娠后或者术后6个月内,携带下列材料向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇:1、参保职工的社会保障卡复印件;2、准生证、出生证和独子证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要领取生育津贴,首先要满足领取生育津贴的条件。即符合国家生育政策以及按照规定参加了职工医疗保险等规定项目程序。当满足领取条件后,带着本人居民身份和配偶的居民身份
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询