5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，按照规定，员工在工作中因故意或重点过失造成单位损失的，单位可以要求员工赔偿。但是具体的赔偿标准法律没有规定，要根据单位的规章制度确定。所以您的情况，单位可以要求赔偿，具体赔偿数额要根据单位规章或者双方协商确定了。如对赔偿数额不同意，则可以通过法律途径解决。
2020-02-25 16:59:23
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