公司停工宣布2月待岗拿本地最低工资标准的70%。请问这样合法吗?我可以主张拿正常工资吗?

更新时间:2023-01-20 15:41:38人浏览
问题描述:
由于疫情原因,公司停工宣布2月待岗拿本地最低工资标准的70%。但是并没有签订书面的待岗资料,只在钉钉群体语音进行了一个通知请问这样合法吗?反正都要辞退我了,我可以主张拿正常工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法律分析:可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2023-01-20 15:41:38
李其千律师
服务地区-重庆重庆
公司是按照正常的规定支付的,你又没上班。
2020-02-23 15:55:34
郑小克律师
服务地区-重庆重庆
需要看你到公司上班的时间,是否购买社保等问题来回答你
2020-02-23 12:10:02
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