我在公司上班快五个月了,咋办
更新时间:2023-01-22 14:45:52人浏览
问题描述:
我在公司上班快五个月了,还有十二天过年,公司要调我走,咋办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助159525人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:公司调岗,劳动者可以辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,公司调岗应该与劳动者协商处理,当公司与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以提前30日通知解除劳动合同。用人单位以该理由解除劳动合同的,要按照国家规定向劳动者支付经济补偿金。
2023-01-22 14:45:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司拖欠工资怎么办,如何维权
公司拖欠工资的行为是违反劳动法的法律规定的,因此员工是可以收集好相关的证据,前往劳动仲裁委进行劳动仲裁的,从而来维护自己的权利的。那么今天就跟法律快车小编一起来
工资
人浏览
按劳动合同约定处理,有争议可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间公司要解散了怎么办
怀孕期间公司要解散了怎么办谢女士2008年1月1日进入某公司当秘书,订立了三年期的劳动合同。2009年8月谢女士准备休产假却被领导告知公司即将解散了。问:谢女士
女工保护
人浏览
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定,劳动者通用人单位之间没有依法签订劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁,如果劳动者凭借劳动仲裁要求用人单位签订劳动合同用人单位拒绝的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你可以主张双倍的工资补偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以书面回复公司,明确表达不同意调岗。根据《劳动合同法》规定,调岗需双方协商,如客观情况重大变化导致合同无法履行,双方应协商变更,协商不成可解除合同,公司应支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:协议服务期是指用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,与该劳动者订立协议约定的服务期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日工资按正常工作时间工资计算,包括基本工资和其他工资组成部分。根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生被解雇后,如果实习协议有相关约定的,有赔偿金。如果是试用期的员工被解雇,属于违法解约或者违法终止劳动合同的,可以按双倍的经济补偿标准来获得赔偿。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,具体情况我电话和你沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资的,不需要缴纳滞纳金,但经劳动行政部门责令限期支付后仍逾期不付的,需要向劳动者加付赔偿金,赔偿标准是按应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有安排年休假的,可以要求工资补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于各地农合政策,一般在40-70%之间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询