我在单位上了8年中间有2年没上班，我以前能给补偿吗？
更新时间：2020-01-06 18:16:13人浏览
问题描述：
我在单位上了8年中间有2年没上班，最后有接住上班了，我以前能给补偿吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-01-06 12:50:10
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，需根据实际情况及主张补偿的原因综合判断，如存在劳动争议的，一般需在一年内申请劳动仲裁解决该问题，建议您详述案情，进一步为您分析
2020-01-06 08:55:41
服务地区-北京北京
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-01-06 12:46:56
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您好，工作一年补偿一个月工资
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可以的，可以委托律师办理。
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您好：
没有签订劳动合同可以主张双倍工资，解除劳动合同可以主张毎工作一年相当于一个月的经济补偿金，至于保险属于劳动监察的职责范畴，您可以到企业所在地的
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您好，您的法律问题团队可以解答
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根据实际情况确定
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