停工留薪期从何时算
更新时间：2013-06-26 21:30:45人浏览
问题描述：
我于2010年12月22日在单位上班时摔伤，当时单位以种种理由不给申报工伤，我只好带伤上班，2011年3月31日被诊断半月板破损需住院治疗，我多次交涉，，单位才于2011年10月26日申报，我于2011年11月5日住院做手术，请问停工留薪期从何时算？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏徐州
接受医疗期间算是停工留薪期，工伤保险条例还规定，伤残等级鉴定做出来之后，转入工伤伤残待遇，结束停工留薪期。但是条例没有规定，从治疗到伤残鉴定出来都是停工留薪期，江苏省的实施条例就规定了，停工留薪期需要医疗机构出具意见确定。 个人认为并非可以直接断定，伤残鉴定做出来之前都是停工留薪期。 再者，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重者或者特殊者，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请延长期限，延长期不超过12个月。
2013-06-26 21:30:45
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