2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助118324人 · 响应时间 平均1分钟内
各地新新生儿报销政策不同，具体政策建议向当地主管部门咨询。按《社会保险法》规定：新生儿母亲当年参保，新生儿自出生之日起就可自动纳入医保，随母享受城乡居民合作医疗保险待遇。
出生当年发生的医疗费用报销与其母合并计算，直至最高封顶线。因此新生儿报销政策一般是与其母亲的医保是相关联的，所以建议可以向医保管理部门询问详细情况。法律依据：《社会保险法》规定：新生儿母亲当年参保，新生儿自出生之日起就可自动纳入医保，随母享受城乡居民合作医疗保险待遇。出生当年发生的医疗费用报销与其母合并计算，直至最高封顶线。
出生当年发生的医疗费用报销与其母合并计算，直至最高封顶线。因此新生儿报销政策一般是与其母亲的医保是相关联的，所以建议可以向医保管理部门询问详细情况。法律依据：《社会保险法》规定：新生儿母亲当年参保，新生儿自出生之日起就可自动纳入医保，随母享受城乡居民合作医疗保险待遇。出生当年发生的医疗费用报销与其母合并计算，直至最高封顶线。
2024-02-28 21:13:39
咨询我
已帮助71912人 · 响应时间 平均3分钟内
生小孩的社保报销标准：剖腹产费用2000元内不能报销，2000-7000元的部分可报销45%，超过7000的部分可以报销65%。但是只有参加了社保的职工或者配偶参加了社保的人，才能依法去申请报销。法律依据：生小孩的社保报销标准：剖腹产费用2000元内不能报销，2000-7000元的部分可报销45%，超过7000的部分可以报销65%。但是只有参加了社保的职工或者配偶参加了社保的人，才能依法去申请报销。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2024-02-28 21:13:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位员工能够享受生育保险吗
单位员工能够享受生育保险。生育保险待遇包括生育津贴等，用人单位已经缴纳生育保险费的，员工可以按照国家规定享受生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平
劳动法
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
生小孩的社保报销标准：剖腹产费用2000元内不能报销，2000-7000元的部分可报销45%，超过7000的部分可以报销65%。但是只有参加了社保的职工或者配偶
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工失业金领取标准如下：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金；2、满5年不足10年的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险金可以领多长时间需要根据具体情况来进行判断，具体如下：1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以自行交纳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
