我公司辞退员工，没有和员工签订劳动合同，员工要求给予补偿，我公司应该给予补偿吗
更新时间：2011-12-12 21:38:22人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东潍坊
应该。建议先与其协商，尽量满足他的合理要求。只要低于按照《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的补尝额就该大欢喜了。不管你是老板还是老板的兵。如果闹动仲裁部门问题更难办。
2011-12-12 21:38:22
服务地区-山东潍坊
根据规定，未订立书面劳动合同需要支付给员工工作期间十一个月的双倍工资（时间不超过十一个月，以具体工作时间为准），并需要支付给其经济赔偿金，因此存在较大的法律风险，建议聘请常年法律顾问，协助公司完善用工制度，将法律风险降到最低/。详情电话联系或面谈。
2011-11-06 16:36:14
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