6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-福建福州
这要分两种情况,如果公司跟你签订的劳动合同,提前三十天通知即可解除劳动合同;如果未签订书面劳动合同,随时可以离职而无需批准,还可以要求公司支付双倍工资等等。
如还有不明,建议带着相关材料当面详询,可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案,本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益!
2011-11-06 20:58:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职不需要公司批准,只需要通知公司即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续,可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。nn一、个人提出离职分三种情况:n
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职未获批准就走人不能按自动离职处理
核心内容:自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的
辞职
人浏览
飞行员辞职引纠纷 未获签合同单位不同意辞职
因申请辞职遭单位拒绝,飞行员郭某某将中国民用航空飞行校验中心告上仲裁机构。但因对仲裁机构作出的裁决不满,郭某某和校验中心双双向法院提起诉讼。北京朝阳法院已受理了
合同动态
人浏览
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]劳动者患病或者非因工负
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,到这个月20日你就可以走人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提前三十天书面通知用人单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1.辞职后讨要工资,可以首先给部门领导和财务部打电话问问情况。2.如果他们推诿,说话不明确,那么就要找单位领导了法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动合同的工资和实际工资不一样怎么办1、劳动合同工资和实际工资的不一致,劳动者可以申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同被解雇时,可以申请劳动仲裁,要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金,一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是劳动关系还是劳务关系解除劳动合同或劳务合同都得依法解除依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司扣除绩效奖金和工龄工资不合法。根据《工资支付暂行条例》,除非符合特定情况,用人单位不得随意克扣劳动者工资。因车间内吃东西而扣工资,不属于法规允许的范围,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体的情况电话沟通
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接问下单位人力部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询