公司要变更工作岗位,如协商不一致,公司有权解除劳动合同吗?

更新时间:2009-06-02 21:45:12人浏览
问题描述:
你们好: 2008年6月进的公司,去年由于金融危机的影响从12月至4月一直放在家,放在家的这几个月,我原本的工作已有人顶替,未接到公司通知及移交工作,所以说原来的工作岗位是存在的,现过来上班后,领导说公司近况不好,要更改岗位并更改工资待遇,现安排的工作与我之前面试时所提出的要求完全不符,而且工种完全不同,所以我不同意更改,但公司给出的答案是如果我不去做这个工作的话,他们是有权解除劳动合同,我想问问这合法吗?如何维护我的权益?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
公司不能单方面更改劳动合同 ,他们因你不服从岗位调配而解除劳动合同,你有权申请仲裁并获得赔偿
2009-06-02 21:45:12
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你的情况待岗在家不如拒绝公司的调岗,要公司解除,这样你可以主张到补偿金。注意待岗最好要求公司出具证明。
2009-06-02 14:21:27
方新辉律师
服务地区-上海上海
工作岗位变动需你同意
2009-06-02 12:39:07
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
不合法。可以申请劳动仲裁
2009-06-02 11:22:36
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
他们是无权解除劳动合同,不合法。可以申请劳动仲裁
2009-06-02 11:14:37
黄斌律师
服务地区-上海上海
让他们解除,保留这些书面证据,然后劳动仲裁要回赔偿金。
2009-06-02 10:54:22
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