没有和老板签劳动合同,应该怎么办
更新时间:2019-12-03 10:12:46人浏览
问题描述:
你好,我老婆在厂里上班受了伤,没有和老板签劳动合同,应该怎么办
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
程昌平律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-132-0607-8670
受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)伤者身份证复印件,用人单位工商营业执照复印件(或查询单);(2)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(3)受伤过程相关证据;(4)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、病历资料等。
二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可向单位所在地人社局劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。
鉴定标准:《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》 GB/T 16180-2014
三、工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您!
2019-12-02 22:32:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签订劳动合同怎么办?
签订劳动合同有何作用?劳动合同是建立劳动关系的基本形式、促进劳动力资源合理配置的重要手段、有利于避免劳动争议。没有签订劳动合同能否主张二倍工资?未签订劳动合同的
劳动合同订立
人浏览
你好,是否有去工伤认定呢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同怎么办
不签劳动合同怎么办如果公司自你上班之日起满一年未与你订立书面劳动合同的,视为你与公司之间订立了无固定期限劳动合同,并应当向你支付双倍工资。你可以随时要求辞职,并
劳动合同争议
人浏览
您好,可以向当地劳动局投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订书面劳动合同,该怎么办?
既然没有书面的劳动合同但是又存在劳动关系,那么你朋友就必须向劳动部门提交自己与该工厂存在事实劳动关系的证明,比如工资单、工作证等;还要提供该工厂工商登记的营业执
不签劳动合同的赔偿
人浏览
在遇到老板拖欠工资时,一定要采取理智取态度,切记不要采取过激行为:比如绑架、恐吓等非法手段,以免因冲动酿成不必要的事故!造成对自己对别人更大的伤害,后悔莫及!一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报电话:123
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若有证据证明您在该单位工作,可以提起劳动仲裁,要求公司支付为签订劳动合同的二倍工资 。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
申请加班工资是合理的,只要确实存在加班事实且未得到相应报酬,可以依法主张权利。根据《工资支付暂行规定》,用人单位应按标准支付加班工资,否则劳动者可向劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是员工违反单位规章制度而被解雇,就没有补偿。如果是不是因为这个原因或者因为裁员而被解雇,就是违法解雇,可以要求继续用工或者支付双倍经济补偿金。法律依据:《最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗纠纷起诉医院的流程是:1、当事人可以向侵权行为发生地或者医院所在地的人民法院提起诉讼;2、提交起诉状和原、被告的身份证明材料;3、符合起诉条件的,人民法院应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期被辞退,可以要求双倍经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位违法解除哺乳期劳动合同,应支付双倍赔偿金,计算依据是劳动者工作年限和月工资标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好这种情况是属于工伤的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:退休工资依据各省的经济发展水平不一样退休工资的发放也不一样。并且全国各地经济水平差距较大,退休工资的发放一是根据各省的经济发展水平,二是根据工作年限来
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以通过法律途径要回自己的工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果他一直不退,你可以向法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询