不按合同的工作岗位安排工作
更新时间：2011-11-03 11:11:21人浏览
问题描述：
您好！想问下用人单位以不按合同规定的工作岗位安排工作而逼员工离职，比如合同签的工作岗位是会计，而让我去当保安，这样符合规定吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
1，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
2011-11-03 08:59:40
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