上班五十多天，只发了一个月的工资，二十多天的不发，理由是我没干够三个月，这样合法吗?
更新时间：2024-05-16 02:34:06人浏览
问题描述：
你好，上班五十多天，只发了一个月的工资，二十多天的不发，理由是我没干够三个月，这样合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不合法，用人单位应按月支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。如不及时处理，可能影响劳动者的生活，并损害劳动者的合法权益。
2024-05-16 02:32:43
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不合法。可采取的处理方式：1.与用人单位沟通，要求发放拖欠工资；2.向劳动监察部门投诉，寻求政府介入；3.提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段维权。根据实际情况选择合适的方式。
2024-05-16 02:33:01
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这种情况不合法，常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，可先尝试协商，无果后再考虑法律途径，确保自身权益得到保障。
2024-05-16 02:34:06
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