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• 工伤期间单位不发工资处理方法

  工伤期间单位不发工资怎么办？本文为您详细介绍了劳动者在此情况下的权益保护措施，包括与单位协商、申请调解、提起仲裁和诉讼等。还解读了工伤期间工资支付依据和无故拖欠

  #工伤期间工资

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• 公司一个月不放假违法么
  您好，可以向劳动监察部门反映。

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• 节假日不放假可以投诉吗？

  节假日不放假，是可以投诉的。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行

  #劳动法

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• 过年公司放假一个半月 不支付工资是违法的吗？
  你好，违法，可以到劳动监察大队投诉。

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• 公司过年放假14天，发工资却以入职未满一年克扣一个星期的工资，这种做法是否合法
  用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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• 春节公司放假一个月，像这种情况不发工资合法吗
  公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。

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• 公司放假一个半月不发工资是否可以辞职并要求赔偿
  可以向劳动局投诉的

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• 你好，公司提前一个月放假，放假.期间不发工资合理么
  协商不成可以去劳动局投诉

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 公司放假不给工资，合理吗？
  不合法，可以申请劳动仲裁。

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 公司不发2月份工资，是否合法？
  建议与公司协调处理，一般情况，疫情期上班与否可与公司调整，调休等。但必要的工资还需要发放。建议与公司共同抗击疫情，渡过难关。

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• 高中的时候我被记入处分，对未来上大学有影响吗？
  高中处分对上大学影响有限。一般不影响录取，但个别高校或专业可能有限制。若影响升学或就业，建议咨询学校或律师。

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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  学校不让六年级过六一，可能违反了教育法规，建议与学校沟通或向教育部门反映。分析说明：根据教育法规，学校应当保障学生的合法权益，包括参与学校活动的权利。六年级学生

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 在这里交的社保，但是现在他们规定说是50嗯50周岁就退休。我的社保还不不到15年
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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

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• 存折是母亲的，但是不在家，父亲可以拿着去银行转账吗？
  父亲通常不能单独使用母亲的存折进行转账。存折属于母亲的个人财产，父亲需母亲授权或合法委托。如银行拒绝操作或发生纠纷，建议咨询律师或银行专业人士。

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 天津出组车误工费一天多少钱
  出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举

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• 欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图
  你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。

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• 我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始
  劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上

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• 本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报
  发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依

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