1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东烟台
你可以先对他进行劝说，说明签订劳动合同是为保障双方的权益。
如果该员工还是不愿意签订劳动合同的话，那么，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
2009-05-31 14:05:38
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