不签劳动合同,不签劳动合同

更新时间:2009-05-09 17:13:07人浏览
问题描述:
公司有许多外来务工人员,来的时候,都不要交保险,不签合同,结果现在有一个人不干了,向劳动监察投诉,说公司不签劳动合同,要求我们赔偿她双倍工资。我们应该怎么处理?要赔偿吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-辽宁大连
不签劳动合同和不缴保险有很大的风险,务工人员可以随时走,不仅付她双倍工资,补赏,补缴保险。还要赔偿没买保险的各项损失,比如务工人员要求享受失业保险待遇,医疗保险待遇等。
2009-05-09 17:13:07
冷东律师
服务地区-辽宁大连
如果真没签真得赔.
2009-05-08 22:12:05
福庆团队律师
服务地区-江苏无锡
没有办法没有签订劳动合同就应当在应当签订劳动合同次月起支付双方的工资
2009-05-08 17:04:10
周世杰律师
服务地区-辽宁沈阳
要赔偿。
2009-05-08 17:00:24
马文峰律师
服务地区-河南平顶山
要,你们为什么不找个法律顾问呢,你们可看看《劳动合同法》第82条,如果你们提前找到我,我将有一套完整的方案帮助你们规避法律风险。
2009-05-08 17:00:05
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