咨询一下女职工产检假劳动法有假期规定吗

更新时间:2019-11-11 18:04:16人浏览
问题描述:
您好咨询一下女职工产检假劳动法有假期规定吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,建议咨询当地人社局
2019-11-11 11:59:58
李淼律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3971-3380
国务院《女职工劳动保护特别规定》新劳动法产检假规定第六条规定,“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间”。该规定并未对孕期检查的时间和次数作出规定,只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。 何为正常必要的检查?不同的国家根据自己的国情、医疗技术的发展水平制定出了相应的产前检查方案,我国妇女孕前检查的方案为:初查:孕12周之前;复查:12周后每4周一次,28周后每2周一次,36周后每周一次。检查中发现异常应根据医生意见,增加检查次数,按时检查以防止发生意外。 附:女职工劳动保护特别规定
2019-11-11 13:55:40
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好!是有的,这方面的规定我国的法律是有明确的规定的。
2019-11-11 18:04:16
周皓律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
您好,您现在的诉求是什么呢?
2019-11-11 14:07:37
章敏律师
服务地区-北京北京
你好,这是有法律规定的
2019-11-11 12:16:31
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