8位律师解答
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工伤索赔有哪些具体的流程?
摘要:在职工发生工伤事件时,要是想获得工伤保险待遇,想进行工伤认定,工伤认定的具体步骤有哪些?下面由小编为您详细介绍,请看下文。第一步,工伤认定程序,从工伤发生
工伤赔偿知识
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这个号是需要根据伤情以及工资ID
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车险理赔的流程是什么
随着时代的不断的发展,人们的生活水平不断提高,汽车不断普及,同时发生交通事故的概率也显著增加。遇到交通事故,如果有完善的车险,那么会省不少事。下面为你整理了车险
交通事故
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在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤,发生交通事故建议及时报警处理,由交警部门出具责任认定书分清责任。
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买保险了吗?
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工伤理赔的流程一般有:申请工伤认--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。法律参考《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费
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你好!上班途中的交通事故非本人主要责任的,属于工伤,应当按工伤赔偿。赔偿义务人应支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费
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临时工的工伤赔偿:1、虽然劳动者系临时工,并与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与
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1、2009年7月24日国务院法制办公室发布《国务院关于修改<工伤保险条例>的决定(征求意见稿)》,征求意见稿对工伤认定范围进行了调整,删去了上下班途中受到机动
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工伤认定申请是有单位或个人向劳动部门提出,具体程序请预约律师面谈。
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劳动押金不退可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期退还。订立劳动合同时,用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。收取押金是违规
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【法律分析】:【一、残疾等级为一级、二级的视力、肢体残疾人和残疾等级为一级、二级、三级的智力、精神残疾人,补贴标准为每人每月400元;【二、残疾等级为三级、四级
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社保转到另一个公司需要的手续如下:1、劳动者应当与原单位解除劳动合同,在原单位无法定过错的情形之下,劳动者有两种方法解除合同:一是与原单位协商一致解除;二是提前
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拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好现在是没有补偿金的
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你好,现在处理到哪一步了?具体情况
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你好,现在处理到哪一步了具体情况
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您好,具体情况是什么样的呢?麻烦再详细阐述下,这边才好给您一个准确的答复。
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