在职期间公司没有给缴纳社保，可以要求公司给补交社保或者给一定补偿金吗
更新时间：2019-11-04 20:00:15人浏览
问题描述：
在职期间公司没有给缴纳社保，目前离职一年多，可以要求公司给补交社保或者给一定补偿金吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
《劳动保障监察条例》第20条规定：
“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。”
从该条的规定可以看出，劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年;两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。
从劳动争议诉讼的途径看，依据《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定：
“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”
2019-11-04 20:00:15
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顾倩团队律师
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原则上用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如用人单位未缴纳，一般可要求其补缴
2019-11-04 13:09:25
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