超过1年签劳动合同可索赔双倍工资吗

更新时间:2011-10-31 18:20:12人浏览
问题描述:
我于2010年5月21日应聘到一家公司上班,直至2011年6月初才合同,时间是今年6月初到明年6月初计一年时间。这里我请问从2010年51日至2011年6月初计12个月另10几天,我可以申请仲裁11个多月的双倍工资吗?敬请详尽释疑!谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余皓云律师
服务地区-重庆重庆
可以请求11个月的双倍工资。先申请劳动仲裁。
2011-10-31 10:21:14
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽合肥
虽然公司与你补签了劳动合同,但仍然应当支付未签订劳动合同期间不超过11个月的的双倍工资,建议你申请劳动仲裁。
2011-10-31 10:14:24
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽合肥
可以要求双倍工资。
2011-10-31 18:20:12
程东林律师
服务地区-安徽合肥
向劳动监察大队投诉,或者提起劳动仲裁,委托律师处理。
2011-10-31 17:48:58
章磊律师
服务地区-安徽合肥
可以申请劳动仲裁,要求单位支付你11个月未签劳动合同的双倍工资。
2011-10-31 17:15:44
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以申请劳动仲裁,要求单位支付11个月的双倍工资的。
2011-10-31 17:08:17
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