休病假公司不给发工资

更新时间:2019-10-30 11:00:34人浏览
问题描述:
休病假公司不给发工资
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,原则上劳动者患病治疗休息期间,用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准,由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。如用人单位拒不发放病假工资的,可申请劳动仲裁,主张合法权益。
2019-10-28 15:42:27
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,劳动者在工作中受到用人单位的侵害,劳动者可以去劳动监察大队投诉。
2019-10-28 19:30:22
周皓律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
您好,您可以到当地仲裁机关申请劳动仲裁
2019-10-28 16:50:06
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
申请劳动仲裁 法院诉讼解决的1
2019-10-28 16:09:58
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果无法协商,人社局投诉解决
2019-10-28 15:53:19
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,违法的,建议人社局投诉的
2019-10-30 11:00:34
章敏律师
服务地区-北京北京
可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况; (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
2019-10-28 20:02:17
李俊理律师
服务地区-北京北京
您好,公司是这种做法是不合理的。
2019-10-28 15:39:31
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您好,公司是这种做法是不合理的。
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