但是第二天就提出离职,可以正常离职和退押金吗

更新时间:2019-10-15 15:33:04人浏览
问题描述:
刚入职一天然后签了合同交了100工服押金,但是第二天就提出离职,没工服,可以正常离职和退押金吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
押金支付一方的行为没有对收受方利益造成损害,在双方法律关系不存在且无其他纠纷后,押金应予以退还,如果造成损害或存在违约行为的,可以以此费用据实支付或另行赔偿。
2019-10-14 13:15:19
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,试用期提前3天通知可以解除劳动合同,您可以与公司协商离职并退还押金
2019-10-14 10:59:32
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以主张的,如果无法协商可以人社局投诉
2019-10-14 12:15:21
周皓律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
您好,这种情况一般下是可以正常离职的
2019-10-14 11:00:49
田洪山律师
服务地区-北京北京
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
2019-10-15 15:33:04
章敏律师
服务地区-北京北京
根据实际上班的天数发放工资。
2019-10-14 13:31:13
徐远翔律师
服务地区-北京北京
您好,只要您走正常的离职流程是应该退的。
2019-10-14 11:22:19
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