我4月10号签合同5月份社保没给我交我让补交说过了三个月补交不了了问问公司可以补交吗

更新时间：2019-10-10 21:54:52人浏览

问题描述：

你好我想问一下我4月10号签合同5月份社保没给我交我让补交说过了三个月补交不了了我想问问公司可以补交吗

9位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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宋超律师

盟

服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983

用人单位不交保险的，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）。

2019-10-10 17:11:07

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顾倩团队律师

盟

服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551

您好，您可以去社保部门投诉，要求公司补缴。

2019-10-10 15:47:06

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周皓律师

盟

服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054

您好，您可以到当地社保部门咨询补缴的问题

2019-10-10 15:52:07

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徐卫东律师

盟

服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010

你好，如果无法协商，建议人社局投诉的

2019-10-10 16:26:50

法律快车律师团队律师

服务地区-北京北京

可以主张，可以，人社局投诉解决

2019-10-10 21:54:52

田洪山律师

服务地区-北京北京

你好，具体可以询问社保部门。

2019-10-10 18:45:57

徐远翔律师

服务地区-北京北京

您好，社保应该是可以补缴的，具体流程建议您咨询社保中心。

2019-10-10 17:05:09

章敏律师

服务地区-北京北京

单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。同时根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。

2019-10-10 17:02:50