公司拖欠工资，而且未签劳动合同
更新时间：2019-10-10 16:13:35人浏览
问题描述：
公司拖欠工资，而且未签劳动合同，可以主张哪些赔偿
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
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服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2019-10-10 16:13:35
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼，如存在未签劳动合同的情况，您可一并主张，建议委托律师介入处理。
2019-10-09 09:08:50
服务地区-北京北京
未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
2019-10-10 16:10:33
服务地区-北京北京
您好，您可主张未签劳动合同双倍工资赔偿和个人工资收入，单位如有其他情形可一并主张。您可以到劳动监察大队申请劳动仲裁或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，如需要法律服务可与本律师联系。
2019-10-09 11:10:01
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你可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资的，自己不会的，可以委托律师申请了劳动仲裁的。
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到劳动局投诉去。
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建议向劳动监察部门投诉。
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你好可以劳动监察投诉或者起仲裁
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