得了重病医疗期满后不能正常上班,单位单方面可以解除劳动合同吗
更新时间:2019-09-29 21:32:04人浏览
问题描述:
得了重病医疗期满后不能正常上班,单位单方面可以解除劳动合同吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
范海华律师
盟
服务地区-山东烟台·电话-155-5353-9492
你好,既然是重病单位应该支付大病救济费用。。医疗期满后如果仍不能正常工作,也无法从事调岗后的岗位,单位可以解除合同的。。
2019-09-28 17:41:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗期满后解除劳动合同
为了保证劳动者在特殊情况下的权益不受侵害,《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定:劳动者“患病或者负伤,在规定的医疗期内的”,“用人单位不得解除劳动合同”。那么
解除劳动合同
人浏览
医疗期满后,单位可以解除劳动关系。但是需要支付相应的补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期内不能解除劳动合同
计颖:我去年11月与公司签订一年劳动合同,履行到今年10月份时我因病住院,这个月单位提出合同已到期,不再续签,要当即和我终止劳动关系,请问这样可以吗?咨询员:你
解除劳动合同
人浏览
职工患病医疗期满或合同期满仍住院治疗时,用人单位可否终止或解除劳动合同?
职工患病医疗期满或合同期满仍住院治疗时,用人单位可否终止或解除劳动合同?原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十四条规定,劳动者在医
解除劳动合同
人浏览
劳动者在医疗期内,用人单位不能随意与劳动者解除劳动关系。用人单位在劳动者的医疗期内解除劳动关系的,应当向劳动者支付赔偿金。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合上班的时间确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请一下看能否办理内退
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月通知或者额外支付一个月工资后解除,接触后的经济补偿标准为劳动合同解除前十二个月的平均工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司闭店调岗不同意时,员工可以:1.与公司协商,寻求双方都能接受的解决方案;2.如协商无果,明确拒绝调岗并要求公司按照法律规定进行经济补偿;3.若公司不遵守法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般性案件律师服务收费标准:办理一审刑事案件侦查阶段的基准收费标准为1600元/件,上浮不得超过20%(下浮不限);起诉阶段的基准收费标准为1600元
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
煤矿工伤赔偿处理方式因情况而异:*轻微伤害:与雇主直接协商,快速获得医疗费和工资补偿。*严重伤害:立即报告并寻求医疗救治,保留相关证据,通过工伤保险索赔,争取包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
残疾人也是需要缴纳医疗保险的。根据规定,享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
因为工伤赔偿出现的纠纷应该向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
该协议具有法律效力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
和本人工资、看病费用等实际情况有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以起诉要求对方支付。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询