单位原因要求员工放假,合理吗

更新时间:2019-09-27 09:32:05人浏览
问题描述:
单位原因要求员工放假,给我们发放最低工资的百分之80,合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李鑫律师 咨询我
服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
2019-09-26 22:26:48
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
不太合理,不太合理,不太合理的,
2019-09-27 08:48:12
沈萍律师
服务地区-江苏无锡
合理的。因为员工并未上班,具体,建议电话咨询。
2019-09-27 09:32:05
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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