我做了两个月前一个月我和老板说了辞职老板同意了，现在老板只给我一个月的工资压的工资没有给我
更新时间：2019-09-26 11:23:27人浏览
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试用期离职工资马上结算么
劳动者在一家公司工作，一般会与用人单位签订劳动合同，而在签订劳动合同时或是在合同中会约定试用期，对于试用期法律上也有规定，那么如果在试用期内辞职，离职工资什么时
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只要提前三十天辞职，就要支付全部工资
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没签工资试用期离职工资结算
初到公司工作时，公司都会与劳动者约定试用期，如果劳动者在这段时间里，因自身有过错，用人单位是可以将其辞退的，但是如果因其他原因，可能就需要具体分析。那么如果没签
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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法律没有规定，辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱，还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据：《劳动
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你好，一般离职是需要结清工资的，具体时间你们可以协商处理。
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你好，向劳动局投诉。
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发生工伤后，应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断
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处理工伤死亡，通常需提交事故报告、工伤认定申请等相关材料。选择处理方式时，要考虑材料的完整性、申报的及时性等因素。若情况紧急，可先行口头报告，再补交书面材料。确
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你好，需要根据具体情况确定
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如果老板拖欠工资，你有权利立即离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。在离职前，建议
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法律分析：1、一次性伤残补助金，根据伤残等级确定，由工伤保险基金支付;2、伤残津贴：主要涉及的是1-6级伤残的工伤员工享受，由社保工伤保险基金支付。3、一次性工
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