怎么办?他不同意,我办不了离职吗?

更新时间:2019-09-19 16:13:11人浏览
问题描述:
合同上写了离职需要总监同意,怎么办?他不同意,我办不了离职吗?总监要托我两个月
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
2019-09-19 16:13:11
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好, 一般员工主动要求辞职, 需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如公司行为违法,您可以去劳动监察大队投诉
2019-09-18 12:40:22
周皓律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
您好,您可以按照公司的离职流程办理
2019-09-18 15:30:23
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以提前三十天辞职
2019-09-18 15:27:48
章敏律师
服务地区-北京北京
职工申请辞职不予批准的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可见,员工离职需提前30天通知,并不为上级审批为必要条件,但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
2019-09-18 15:38:15
沈晶律师
服务地区-北京北京
您好,可以申请劳动仲裁解决。
2019-09-18 14:25:30
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