工作一年被公司无故辞退公司是不是应该赔偿一个月的经济补偿？是不是应该多支付一个月？
更新时间：2019-09-15 13:39:32人浏览
问题描述：
工作一年被公司无故辞退公司是不是应该赔偿一个月的经济补偿？而且公司是当天辞退的我并没有提前一个月通知是不是应该多支付一个月？就是给我两个月的工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2019-09-15 13:39:32
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单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。
2019-09-15 12:59:38
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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
2019-09-15 12:23:04
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