2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
年底发奖金前职工被调走怎么办
案情：赵小姐原是该科技公司北京分公司的一名员工。2003年1月,该公司与赵小姐签订了一份为期一年的劳动合同。合同约定,赵小姐每月基本工资4850元;每年底,公司
工资
人浏览
单位拖欠工资不给是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不给农民工工资该怎么办
农民工是社会弱势群体，需要法律给予特殊的保护。如果拖欠农民工工资的，需要及时发放。农民工需要冷静理智，合法维护自己的利益。因此下面我们将为您详细介绍不给农民工工
劳动法
人浏览
可以去人社局反映，或者直接提起劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如，公司拖欠工资怎么讨薪？通过诉讼途径解决。这又分两种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起民事诉讼。注
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！您咨询的法律问题答复如下：申请劳动仲裁，解决不了的话，及时起诉维权，维护自身合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先取得在那边公司上班的证据.如工资条,考勤记录,工友的证明等.最好都要书面的.不支付工资可以到法院申请支付令,企业如果收到支付令还不支付,法院将强制执行没有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发了工资就好。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
去申请仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式有：与单位协商补缴社保后离职，或直接离职后向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于你与单位的沟通情况和对时间成本的考虑。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，工伤医药费全额报销。具体操作：1.保留所有治疗相关票据；2.向工伤保险机构提交报销申请；3.审核通过后，保险机构将全额支付医药费。如住院，还可申请伙食补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于已交职工保险是否还需续交农村保险的问题，常见的处理方式有：1）了解两种保险的保障范围及差异，根据个人需求和经济状况做出选择；2）咨询当地社保部门或专业律师，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以起诉主张违法解除劳动合同，要求原公司赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果二次报销的钱一直未到账，首先确认报销申请的提交是否符合规定，并检查报销流程是否完整。若一切正常，建议与相关部门或单位沟通了解具体情况，并要求给出明确的处理时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要交纳的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
