单位未缴纳社会保险，如果离职可以视作被迫离职吗？被迫离职要做哪些动作？
更新时间：2024-05-15 14:46:04人浏览
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单位未缴纳社会保险，如果离职可以视作被迫离职吗？被迫离职要做哪些动作？
3位律师解答
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可以视作被迫离职。单位未缴纳社会保险属于《劳动合同法》规定的劳动者可以解除劳动合同的情形之一。如未及时处理，可能影响劳动者的社保权益，甚至引发劳动争议。
2024-05-15 14:43:45
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常见的处理方式有：与单位协商补缴社保后离职，或直接离职后向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于你与单位的沟通情况和对时间成本的考虑。
2024-05-15 14:44:05
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可以视作被迫离职。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保，同时保留证据；2. 如单位拒绝，可向劳动监察部门投诉；3. 离职时，确保有书面解除劳动合同的证明，并注明离职原因。
2024-05-15 14:46:04
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