没有签合同，面试的时候说的工资底薪是3000＋绩效，我的工资就发了3000底薪，这样的情况怎么处理
更新时间：2019-09-13 15:49:15人浏览
问题描述：
我在和我同学在一家诊所上班了一个半月，没有签合同，面试的时候说的工资底薪是3000＋绩效，但是我和他有了一点矛盾就离职了，我的工资就发了3000底薪，我两个同学发了3500，老板和我同学说因为我和他吵了架扣了500，这样的情况怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2019-09-13 15:49:15
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讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
2019-09-13 14:44:49
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