之前面试说好工资是底薪3300外加绩效500。后来就主管跟我讲底薪变成3000加绩效800。然后要核对什么的

更新时间:2019-09-21 13:45:44人浏览
问题描述:
厦门一家健身房上班,之前面试说好工资是底薪3300外加绩效500。后来就主管跟我讲底薪变成3000加绩效800。因为我上班了还没两个月就怀孕了所以提前很老板讲了想要辞职,老板一周后也说有新人选同意现在离职。然后发工资就突然跟说我没有绩效了,现在就一直推托,说出差没时间,然后要核对什么的
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
讲底薪变成3000加绩效800。可以不同意的
2019-09-21 13:45:44
王常青律师
服务地区-福建福州
要提前30日书面通知单位离职,工资问题申请劳动仲裁
2019-09-21 13:18:36
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