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您好，没有劳动合同的话要收集证据，比如工资流水，工作牌，同事证明等
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需要有提成的相关证据
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要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围且请假不批，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动
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正常续保的话是可以正常使用的
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