医疗费用怎么处理临时在工地上干活,重症监护室。请问这样公司应该承担什么责任,医疗费用怎么处理

更新时间:2019-08-15 19:37:03人浏览
问题描述:
还有自己身体的原因。请问这样公司应该承担什么责任,医疗费用怎么处理临时在工地上干活,中暑导致住院,重症监护室。请问这样公司应该承担什么责任,医疗费用怎么处理
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
工伤赔偿项目:没有致残的,赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2019-08-09 14:18:17
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。可以根据实际损失要求公司赔偿
2019-08-09 13:48:38
李淼律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3971-3380
如果由于公司未提供避暑设施,单位应承承担赔偿责任!
2019-08-09 14:15:06
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,需要申请工伤认定的
2019-08-09 14:21:25
李文秋律师
服务地区-北京北京
您好!如劳动或劳务关系明确,应承担全部责任!
2019-08-15 19:37:03
杨永杰律师
服务地区-北京北京
公司负责医疗费,构成工伤,鉴定等级后由公司依法承担责任
2019-08-09 17:03:52
北京京佳律师事务所律师
服务地区-北京北京
你好,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。可以根据实际损失要求公司赔偿
2019-08-09 14:59:54
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,一般是可以申请工伤认定
2019-08-09 14:39:48
章敏律师
服务地区-北京北京
工伤赔偿的项目有: (一)治(医)疗费。 (二) 住院伙食补助费。 (三) 外地就医交通费、食宿费。 (四) 康复治疗费。 (五) 辅助器具费。 (六) 停工留薪期工资。 (七) 生活护理费。 (八) 一次性伤残补助金。 (九) 伤残津贴。 (十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 (十一)丧葬补助金。 (十二)供养亲属抚恤金。 (十三)一次性工亡补助金。
2019-08-09 14:16:04
李建成律师
服务地区-北京北京
可以申请解决工伤认定书进行
2019-08-09 14:04:31
刘东海律师
服务地区-北京北京
你好,可以作为工伤处理,由公司承担医疗费等赔偿
2019-08-09 13:38:20
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