不去还要扣绩效工资,这工作强度配最低工资标准,请问合法合理吗?

更新时间:2019-07-26 17:34:39人浏览
问题描述:
公司白天8小时上班,下班后住厂,因为这个原因要求随叫随到,化工行业修设备,加班费8.6元/小时,基本是按重庆市老的最低工资标准发放加班费,不去还要扣绩效工资,一次不去就全扣(800块),这工作强度配最低工资标准,一天还必须16个小时待命,以及不去扣我白班的绩效,请问合法合理吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘银勇律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-138-8332-0517
可以协商处理,不愿意也可以申请仲裁
2019-07-26 16:41:29
李玉泽律师
服务地区-重庆重庆
可以申请劳动仲裁予以解决,当然直接与单位协商能解决更好。
2019-07-26 17:34:39
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