在一个工厂工作二十年,现在厂里说年龄大了让辞工走人,想问一下,年限补偿金可以拿吗,有没有别的补偿可以争取的
更新时间:2019-07-26 16:49:20人浏览
问题描述:
我亲戚今年五十五岁,在一个工厂工作二十年,现在厂里说年龄大了让辞工走人,想问一下,年限补偿金可以拿吗,还有没有别的补偿可以争取的,谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你知道吗?劳动者这样主动辞职是可以获得赔偿的!
劳动者可获得赔偿的多数情况是用人单位过于霸道,不讲理的时候。劳动者要是自己主动辞职,想必用人单位应该是欢送,究竟什么情况下劳动者主动辞职也能够得到经济赔偿金呢?
员工新知
人浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁员工辞职,能否要补偿金?
吉林工人报案例任先生受聘于某运动用品厂,双方签订了劳动合同。几年后,该厂将经营地址搬迁至邻市。任先生以“工厂搬迁”为由提出辞职,该厂结清工资,双方解除了劳动合同
劳动纠纷
人浏览
员工主动辞职 公司不必补偿
北京宏星澳新储运有限公司(以下简称宏星公司)大罐车司机张先生辞职后,向北京市大兴区劳动仲裁部门申诉,要求宏星公司支付工资、加班费、解除劳动关系经济补偿金等共计1
辞职跳槽
人浏览
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项:1、双倍工资前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同,且未过时效(1年),标准每月实际工资。2、经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以拿到经济补偿金,。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司只有违法解除合同,才需要赔偿,标准为本单位工作年限每年两个月本人工资;但公司按《劳动合同法》第三十六条、四十条和四十一条规定解除合同的,应当支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按满一年赔偿一个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自行离职 ,没有经济补偿。可以公司协商。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
除了找老板协商和向劳动局投诉,员工还可以选择申请劳动仲裁来解决老板拖欠工资的问题。如果仲裁裁决后仍然不满意,还可以向人民法院提起诉讼。这些途径都是根据《劳动法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
眼睛受伤符合工伤规定但未评上等级,公司应支付治疗费用及停工留薪期工资。依据《工伤保险条例》第三十三条,工伤医疗期间原工资福利待遇不变,单位需按月支付,确保职工得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可,本地户口,可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保;而非本地户口或农村户口,只能通过单位方式参保了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣除上个月所有工资不合法。根据《工资支付暂行规定》和《劳动法》,因旷工造成的经济损失,每月扣除部分不得超过当月工资的20%,且不得克扣或拖欠工资。如公司违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时,可以提起行政诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议申请劳动仲裁的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,看工作多久了,可以要求公司补签,如果公司拒绝,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。同时,收集好所有能证明与公司劳动关系的证据,
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询