出了工伤，医疗补助金和就业补助金，公司该不该给?

更新时间：2019-07-19 17:05:54人浏览

问题描述：

您好！出了工伤，公司当月没买社保，公司全责。医疗补助金和就业补助金，公司该不该给?

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

陶雄利律师律师

服务地区-广东广州

你好！公司承担的，若需指导尽快致电。

2019-07-19 17:05:54

陶雄利主任律师

服务地区-广东广州

您好，公司和你们里面的那个社保局

2019-07-19 16:46:51

张邦永律师

服务地区-广东东莞

发生工伤，这是应当要给的

2019-07-19 16:43:32

邓波律师

服务地区-广东东莞

你好，公司需要全部支付

2019-07-19 16:38:13

林振富律师

服务地区-广东东莞

您好，发生工伤，1、先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。这是享受工伤待遇的前提条件；2、经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。工伤维权程序比较复杂，如果自己不熟悉，建议委托专业律师代理。

2019-07-19 16:32:49

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