单位未缴纳失业保险金，该怎么赔偿？
更新时间：2024-05-15 00:30:43人浏览
问题描述：
单位未缴纳失业保险金，该怎么赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助185383人 · 响应时间 平均5分钟内
单位未缴纳失业保险金，职工可向劳动监察投诉，要求补缴并加收滞纳金。如影响劳动者享受失业保险金，可申请劳动争议仲裁要求赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位应按时足额缴纳社会保险费。
2024-05-15 00:27:49
咨询我
已帮助150763人 · 响应时间 平均3分钟内
单位未缴失业保险，可投诉或申请仲裁。选择处理方式时，考虑时间成本、证据充分性、赔偿需求等。投诉快速但赔偿有限，仲裁程序复杂但赔偿更全面。
2024-05-15 00:28:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助109946人 · 响应时间 平均4分钟内
单位未缴失业保险，可投诉或仲裁。投诉至劳动监察部门，要求补缴并加滞纳金；如影响失业保险金领取，可申请劳动争议仲裁，要求单位赔偿相应损失。
2024-05-15 00:30:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好公司不给员工交社保的，应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用；以不缴纳社保为由解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限。
劳动者少得或
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险怎么算，保险金可以领多少
一旦失业，可能就会面临领取失业保险金的窘境，失业保险作为我国基本社会保障制度之一，一直是广大工薪阶层颇为关注的问题之一，失业保险金最核心的要素，就在于缴费年限和
失业保险
人浏览
北京失业保险金金额是多少
非因为本人意愿失业之后只要之前一直缴纳社保并符合其他条件一般都可以领取失业金，因为各地经济发展状况不同，失业金的数额标准也不相同。今天法律快车小编就给大家带来北
失业保险
人浏览
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看你主张的是什么方面的损失。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位未缴纳失业保险金的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求用人单位补缴职工的失业保险金，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险金，因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不缴纳失业保险的,职工可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险,因此影响到劳动者不能享受失业保险金的,可以申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在患病时被解雇，满足下列条件才可得到补偿：被用人单位依法无过错性辞退的；被依法实行经济性裁员的等。此外具有由用人单位提议，并经双方协商一致解除劳动合同等情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
法律分析：用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补缴社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。如果是已经达到法定的退休年龄劳动合同终止，单位可以不予缴纳员工保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。只有满足按照规定履行缴费义务满１年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
农村合作医疗生孩子是报销的，但是必须是在产妇本人参加了当年的新型农村合作医疗保险以及其生育孩子具有准生证的时候才能享受相应的医疗保险待遇，否则其生孩子的医疗费是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：失业救济金的领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，如果是自己辞职或者合同到期个人不续签的，不能领取
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询