11个月没有签劳动合同,如何处理

更新时间:2019-07-20 16:25:17人浏览
问题描述:
11个月没有签劳动合同,如何处理
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
林振富律师
服务地区-广东东莞
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 若公司拒不发放,可以提起劳动仲裁。 可以委托律师出面帮你争取最大利益。
2019-07-17 11:50:13
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
用人单位不与劳动者签书面劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。
2019-07-17 17:03:13
李娅莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
您好~您有权要求单位支付未签合同的双倍工资。
2019-07-17 12:31:19
陆丰律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6721-1888
你好,申请劳动仲裁,要求公司进行赔偿
2019-07-17 15:23:03
邓波律师
服务地区-广东东莞
你好,具体结合实际案情分析,建议依法维权
2019-07-20 16:25:17
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
可以争取二倍工资的赔偿
2019-07-17 12:03:28
王文林律师
服务地区-广东深圳
未签劳动合同可以诉求二倍工资差额补偿金。
2019-07-17 11:58:11
赵清燕律师
服务地区-广东深圳
可以向公司主张未签书面劳动合同的双倍工资
2019-07-17 11:40:43
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你可以去申请仲裁维权解决的。
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