公司承包饭堂十年，续签合同没成功，①离职，我能否要求公司给予补偿？是否符合劳动法？
更新时间：2019-07-15 11:25:32人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
第一个方案违反劳动合同法，应该补偿10个月。第二个方案如你不能去，用人单位应当向你支付经济补偿，经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付
2019-07-15 11:25:32
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周通律师
盟
服务地区-广东广州·电话-133-9262-5960
解除劳动合同的经济补偿金的标准是一年一个月，已满六个月未满一年的按照一年计算，未满六个月的补偿半个月。
2019-07-15 10:15:35
咨询我
王丽玉律师
盟
服务地区-广东广州·电话-139-0238-7843
合同到期 双方都可以选择续签或者不续签 如果公司方选择不续签是要按照工龄赔偿的 公司的方案并不合理
2019-07-15 10:52:53
服务地区-广东广州
你好，公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
2019-07-15 10:16:52
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