想起诉,会有什么后果?

更新时间:2024-05-02 19:24:08人浏览
问题描述:
员工没有与公司签订合同,想起诉,会有什么后果?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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告公司不签合同,若事实明确,理由充分的,可以胜诉。用人单位与劳动者未签订劳动合同的,可以参照下列凭证:工资支付凭证或记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。法律依据:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。
2024-05-02 19:23:56
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助112854人 · 响应时间 平均1分钟内
是否有协议约定呢
2024-05-02 19:12:24
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助88279人 · 响应时间 平均5分钟内
根据公司内部的规章制度处理
2024-05-02 19:24:08
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