或者被辞退。有没有可能拿不到赔偿就被辞退？有可能被辞退不赔的风险？但是公司有方法不赔钱辞退我吗？
更新时间：2019-07-12 09:19:04人浏览
问题描述：
我的劳动合同签在国企的全资子公司，现在公司要把我的劳动合同转给第三方外包公司。如果我不同意，可能面临发不出工资的情况，或者被辞退。我想问问，我有没有可能拿不到赔偿就被辞退？还有我如果同意转合同，合同要新签，还有试用期，有可能被辞退不赔的风险？我个人倾向于不转签合同，但是公司有方法不赔钱辞退我吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-07-12 09:19:04
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