用人单位辞退孕妇可申请哪些经济补偿
更新时间：2011-10-17 08:56:23人浏览
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1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可
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您好，可以要求单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，不过收集证据是非常重要的，详情可以来电。
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不能解除合同。
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您好！可以要求支付未签劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金、代通知金。
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你好7，具体什么情况？需要了解详细情况
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这都要按合同上的规定来履行。4
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