就辞退了百分之50的员工,未满一年没有失业金,公司给我们一个月的工资剪除劳动合同合法吗?
更新时间:2019-07-07 06:35:42人浏览
问题描述:
公司未按劳动合同提前30天通知,就辞退了百分之50的员工,我们是酒厂,月月30天没有休班,我们做了10个月,未满一年没有失业金,公司给我们一个月的工资剪除劳动合同合法吗?
3位律师解答
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如果用人单位没和你签订劳动合同,那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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你提前一个月通知公司即可辞职,不管你是否合同到期,都要按你的实际工作支付工资
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如果辞退没有依据构成违法解除,公司应当支付赔偿金,标准为工作满一年支付两个月工资。
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应当支付双倍工资
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你好,与对方协商解决
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需要就具体情况再作判断
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你好,可以让律师代理写。
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那你这边要赶紧去申报债权
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你好,请问监控里面有那个人的样子吗,可以找物业保安查询
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